Т.Н.Лобанова Сертифицированный консультант по управлению CMC ®-лидер. Президент НИСКУ, к.п.н., доцент РАНХиГС Ю.В. Лоханов Сертифицированный консультант по управлению CMC ®....
Читать дальшеЗагрузка
Вы можете найти публикации по выбранной теме через рубрики ниже или через поиск, по ключевым словам, на сайте. Далее, выбрать публикации, наиболее ясно раскрывающие нужную вам тему или решающую актуальные для вам проблемы.
После этого вы можете найти на сайте автора публикации, посмотреть его опыт и работы. Если посчитаете целесообразным обратитесь к автору за консультацией.
При взаимодействии с консультантом имеет смысл учитывать 15 правил работы с консультантом
Т.Н.Лобанова Сертифицированный консультант по управлению CMC ®-лидер. Президент НИСКУ, к.п.н., доцент РАНХиГС Ю.В. Лоханов Сертифицированный консультант по управлению CMC ®....
Читать дальшеВ статье описаны фундаментальные и современные инструменты предотвращения конфликтов при управлении проектами с использованием искусственного интеллекта в предиктивных моделях для анализа данных о поведении команды и алгоритмов прогнозирования изменения продуктивности исполнения задач ....
Читать дальшеРазвитие организации с помощью рабочих групп (РГ) сотрудников. Часть 4. Технологические инструменты обеспечения деятельности РГ Давайте познакомимся с возможными технологическими инструментами обеспечения деятельности РГ, начиная от простейших и до самых современных и эффективных. В любом...
Читать дальшеКак превратить РГ сотрудников при управлении изменениями из дополнительной проблемы руководителя в важный инструмент достижения бизнес-целей. Ю.В. Лоханов, В.В. Анисимов
Читать дальшеЧасть 2. Состав РГ: его формирование и вовлечение в РГ Продолжение серии статей «Развитие организации с помощью рабочих групп (РГ) сотрудников.
Читать дальшеКак превратить РГ сотрудников при управлении изменениями из дополнительной проблемы руководителя в важный инструмент достижения бизнес-целей. Ю.В. Лоханов В.В. Анисимов
Читать дальшеДля анализа деятельности координатора проекта, рабочей группы (РГ) представляем концепцию ПЛАН . П – позитив. Л – лидерство. A – ассертивность. Н – нацеленность на...
Читать дальше