“В чем мы помогаем организациям?» Татьяна Лобанова рассказала о роли организационных психологов в современном бизнесе в Центральном Доме ученых РАН
19 ноября 2024 года в Центральном Доме ученых РАН состоялось выступление кандидата психологических наук, доцента факультета психологии Президентской академии (РАНХиГС) Татьяны Лобановой с докладом на тему «Психология для бизнеса: в чем мы помогаем организациям и персоналу быть эффективнее?».
Среди слушателей были Члены секции психологии Дома ученых, руководители и консультанты по управлению.
В своем выступлении Татьяна Лобанова представила всесторонний обзор организационной психологии, ее роли в современном бизнесе и влиянии на формирование будущего рынка труда. Доклад охватил следующие ключевые аспекты:
• Определение и история организационной психологии: Были рассмотрены основные понятия, а также вклад пионеров этой области в СССР.
• Актуальность профессии в цифровую эпоху: Подчеркнута растущая потребность в специалистах по управлению человеческим капиталом в условиях сложных и быстро меняющихся организаций.
• Роль организационных психологов: Была представлена модель, демонстрирующая вклад психологов в улучшение лидерства, коммуникации и разрешения конфликтов.
• Вызовы цифровой трансформации: Обсуждались новые проблемы, связанные с качеством данных, этическими аспектами и необходимостью прозрачности.
• Системы мотивации: Рассмотрены различные подходы к мотивации персонала, включая финансовые, целевые и партисипативные методы, а также такие инструменты, как MBO, BSC, PMM и KPI.
• Вовлеченность сотрудников: Подчеркнута важность внутренней мотивации и участия в принятии решений.
• Успешные кейсы: Были представлены примеры успешных проектов организационного консалтинга, отмеченных наградами на международной премии Constantinus International Award 2023.
• Организации будущего: Обсуждались принципы самоуправления и коллаборации в современных организациях.
Говоря об организациях будущего, Татьяна Лобанова, как Президент первого и единственного в России Национального института сертифицированных консультантов по управлению поделилась личным опытом управления общественной организацией и раскрыла особенности горизонтального управления, подчеркнув особую важность этических соображений, эффективной коммуникации и создания позитивной и продуктивной рабочей среды для достижения успеха в современном менеджменте . Выступление вызвало большой интерес у аудитории и стало поводом для оживленной дискуссии.
Участник заседания секции психологии в Доме ученых, член НИСКУ Янина Каразина
