Тайм-коды:
0:00 - Предприниматели и собственники бизнеса любят платить за результат
1:01 Ошибка 1 - Внедрять KPI в отрыве от стратегических целей компании
1:42 Ошибка 2 - Разрабатывать KPI без привлечения тех, для кого эти функции и KPI разрабатываются
2:25 Ошибка 3 - Сложные, непонятные исполнителю функции и KPI
2:57 Ошибка 4 - Не включать в KPI оцениваемые показатели
3:41 Ошибка 5 - Неоптимальное соотношение фиксированной и переменной части оплаты труда
4:39 Ошибка 6 - Новая система мотивации ухудшает и снижает средние заработки всех сотрудников
5:26 Ошибка 7 - Сразу и навсегда
6:09 Любую систему мотивации периодически нужно пересматривать
