Сертифицированные консультанты НИСКУ (CMC)

Образование

• 2018 - международный МВА City Business School
• 2016 – МВА City Business School, General МВА.
• 2007 – кандидат философских наук (социальная философия), защита диссертации на тему «Роль интуиции в принятии социально значимых решений».
• 2004 - 2007 – Современная гуманитарная академия, аспирантура, социальная философия, социология управления.
• 1997- 2000 - Московский государственный университет дизайна и технологий, Факультет: экономика и менеджмент.  Специальность: экономист-менеджер. 
• 1989 - 1993 – экстерном Волгоградский государственный педагогический университет. Факультет: педагогика и психология. Специальность – педагог-психолог, методолог.

Реализованные проекты

РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ

✔    10 лет (2014 - наст. вр) Успешный опыт создания и развития собственного микро-бизнеса (консалтинговая компания Style of Success. Business Development): разработка стратегии развития, постановка бизнес-процессов, привлечение клиентов, разработка обучающих программ, получение образовательной лицензии, решение финансовых и юридических вопросов, разработка и развитие пакета бизнес-услуг компании: стратегического развития и оптимизации процессов, формирование команд, обучающие проекты, разработка систем мотивации, системы оценки персонала, оптимизация процессов реструктуризации, executive coaching и др. 

Более 50 реализованных проектов в крупных и средних компаниях различных сферах бизнеса.

Успешно реализуемые проекты для заказчиков:

Московская железная дорога (06.2024) – тренинг для ТОП руководителей (80 чел)

СЕТ Групп Рус (01.2024- наст. вр) – комплексная оценка персонала для разработки системы мотивации, подбор персонала

ROF (09.2023-наст. вр) – формирование команды, подбор персонала

ВЕХА (08.2023 – 12.2023) – подбор ТОП позиции Директора стратегического развития

Меркатус (07.2023-11.2023) - подбор и формирование команды ИТ специалистов

ИнтемЛаб (07.2023 – 01.2024) - подбор и формирование команды ИТ специалистов

НИКАМЕД (05.2023 – 10.2023) – подбор и формирование команды ИТ специалистов

РАРУС (01.2023 – 05.2024) – подбор, оценка редких ИТ специалистов

Kaluri (10.2022 – 07.2023) – подбор, оценка и формирование команды ключевых специалистов и директоров (8 специалистов и Директоров)

Smart School, Этна-Дент, Авто-сервис, Фитнес Центр, Психологический Центр (01.2019-наст. вр) сопровождение клиентов частным порядком по разрешению конфликтных ситуаций с клиентами, оптимизации взаимодействия и внутренней трансформации состояния, моделирования и проработки переговоров

Airlines (12.2022) – разработка должностных инструкций для ИТ департамента (16 позиций в 3х подразделениях)

      Волжский абразивный завод (05.2021 – 09.2022) - оргдиагностика и внедрение комплексной поэтапной программы развития горизонтального лидерства с подходом Action Learning с командой руководителей (50 чел.) для повышения эффективности и роста бизнес-показателей, проведение стратегической сессии; оценка компетенций и развитие руководителей;

ВОЛТАИР-ПРОМ (12.2021 - 03.2022) – оргдиагностика с рекомендациями, составление архитекторы бизнес-процессов по управлению персоналом в 3х уровнях, составление Дорожной карты улучшений, разработка шаблонов и прототипа макета карьерной страницы.

Style of Success (04.2020-03.2022) разработка и запуск онлайн обучающей программы по коммуникационным компетенциям в бизнесе для предпринимателей, руководителей (200 ак.ч) с выдачей международных сертификатов.

Ascona, Gipfel, Сеть Клубов Black Star, сеть ресторанов, e-Buy Now, HFLabs, Novardis, SAPTIME (07.2019-08.2021) – 7 проектов подбора, оценки и формирования команд, включая хантинг и поиск редких специалистов (57 чел.)

Технология логистических систем (11.2015 – 01.2023) – подбор, оценка и формирование команд, хантинг и поиск редких специалистов (42 чел.)

Интернет-магазин ЗОО-товаров (10.2020-12.2020) разработка системы мотивации персонала KPI, с различными показателями по должностям, комплексная система мотивации, написание профилей должностей и должностных инструкций

Style of Success (02.2020 - наст.вр)  разработка видео-курса повышения квалификации по переговорам (100 ак.ч) и запуск 2х потоков обучающихся ТОП уровня, с выдачей сертификатов.

RRC (11.2018-03.2019) разработка, подготовка и проведение стратегической сессии с командой ТОП руководителей (25 чел.)

Лента (08.2018-02.2019) подбор, тестирование и оценка, формирование команд для ИТ подразделений

Ростелеком, Газпром, ЗАО Соль Руси, Bank of China, Deloitte (10.2014-12.2018) персональное сопровождение ТОП менеджеров частным порядком в подходе коучинг-сессий, карьерное сопровождение и подготовка к сложным переговорам

Pape Planes (08.2016) разработка и проведение тренинга для руководителей по развития управленческих и коммуникативных навыков 

Style of Success (10.2015 -03.2019) разработка и запуск комплексной программы профессионального обучения (502 ак.ч) руководителей гибким навыкам и коучинговым технологиям в управлении, проведение 4х потоков групп обучающихся, международная сертификация, выдача дипломов о переподготовке от Московской международной академии по партнерскому договору

1С-Архитектор Бизнеса (02.2013-02.2016) комплексный проект развития HR бренда компании, номинирована компания на HRПремию 2015 HR бренда HH.ru; 

- разработка системы мотивации HR подразделения, 

- организация и проведение тренингов и мастер-классов, 

- модернизация ценностей компании, оптимизация бизнес-процессов управления персоналом; 

- управление репутацией компании в инет-пространстве, оптимизация и обновление карьерной страницы,

- развитие вовлеченности персонала, проведение ежегодных опросов вовлеченности персонала.

Использованные методики

1. Методы диагностики и сбора информации: мониторинг, опросы, интервью, анкетирование, экспертные оценки, анализ документов, социопсихометрические наблюдения групповой работы, деловых игр.
2. Методы диагностики и обработки информации: классификация данных, анализ проблем, сравнение, анализ взаимовлияния, экспресс-анализ групповой работы, деловых игр, кейс-интервью, интервью по компетенциям.
3. Методы выявления трудностей и определения проблем: дерево целей с использованием экспертных оценок, методы оценки приоритетов проблем, методы анализа потенциальных проблем.
4. Методы решения трудностей: методы выработки и выбора альтернативных решений, методы выработки креативных решений, методы анализа качества принимаемых решений, методы деловых игр, методы групповой работы, метод проведения стратегических сессий.
5. Методы реализации решений: методы формирования рабочих групп, методы сотрудничества и помощи клиенту в осуществлении изменений - методы обучения и тренировки персонала клиентской организации, методы развития творческого потенциала руководителей клиентской организации, методы повышения мотивированности персонала и руководителей к изменениям: метод беседы, метод стресс-диалога, моделирование ситуации и тренировка ролей, методы убеждения, методы вовлечения в управление, методы использования чувства напряжения и тревоги с поддержкой, методы поощрения и наказания, методы участия и доверия, метод сопровождения и поддержки, методы формирования команд, ролевой анализ, метод конфронтации.

Список клиентов

Московская железная дорога. СЕТ Групп Рус, ROF, IntemLab, 1С РАРУС, НИКАМЕД, Меркатус, Веха, Kaluri (производство), Ascona, Gipfel, Технология логистических систем, RRC, e-Buy Now, Novardis, SAPTIME, Bank of China, HFLabs, Paper Planes, Сеть Клубов Black Star, ОАО Волжский абразивный завод, АО «ВОЛТАИР-ПРОМ», Ростелеком, Газпром, ЗАО Соль Руси, Лента, 1С-Архитектор Бизнеса, ЗАО Холтекс-Авто, Сеть языковых центров Yes

Ссылки на публикации или список публикаций

Статьи, монографии для ЦИТИРОВАНИЯ 

1. Переверзева, Н.Ю. Социально-философские аспекты проблемы интуиции [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Труды СГУ-2006.- No 94. Москва. - 0,6 п.л. 

2. Переверзева, Н.Ю. Интуиция: принятие социально-значимых решений [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Труды СГУ-2006.- No 102. Москва. - 0,8 п.л. 

3. Переверзева, Н.Ю. Интуиция как социальный феномен в принятии социально- значимых решений [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Социология и образование. – 2007.- No 2. Москва. (из списка ВАК). - 0,5 п.л. 

4. Переверзева, Н.Ю. Интуиция и информационная реальность как предмет философского анализа [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Проблемы информатики: философия, науковедение, образование [Сб.статей] // Материалы XI ежегодной международной научно- теоретической конференции. – Санкт- Петербург. – С.Пб.: СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2007. (из списка ВАК) - 0,3 п.л. 

5. Переверзева, Н.Ю. Актуальность рассмотрения интуиции как предмета философского исследования в процессе трансформации философии в современном мире [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Философия, культура, гуманизм: история и современность [Сб.статей]// Материалы Международной научно-практической конференции. – Оренбург, ноябрь 2006. – Оренбург: ОГУ, 2006. - 0,3 п.л. 

6. Переверзева, Н.Ю. Автореферат «Роль интуиции в принятии социально значимых решений: социально-философский аспект» [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Москва: ООО «Компания спутник+», 2007. - 23 п.л. 

7. Переверзева, Н.Ю. Субъективная реальность и принятие решений в социальной реальности [Текст] / Н.Ю. Переверзева. – Теория и практика общественного развития. Научный журнал. - No 2 (8).- 2007. Краснодар - 0,5 п.л. 

8. Переверзева, Н.Ю. Интуиция в принятии социально значимых решений: социально-философский аспект [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Социально-гуманитарные знания. - No 4. – 2008. Краснодар (из списка ВАК). - 1,1 п.л. 

9. Переверзева, Н.Ю. Интеллект и интуитивная способность, их взаимообусловленность: психологический аспект. [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Интеграция науки и производства // Сборник материалов 1-й международной научно-практической конференции. - Тамбов. – май. 2008.– 0,8 п.л. 

10. Переверзева, Н.Ю. Память как фактор, обусловливающий устойчивый познавательный интерес и повышение качества подготовки специалиста [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Проблемы управления качеством образования в гуманитарном вузе // Материалы XIII Международной научно-методической конференции. – октябрь. 2008. - 0,5 п.л. 

11. Переверзева, Н.Ю. Интуиция в принятии решений как форма познания и уникальная субъективная способность [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Вестник ВолГУ. (Философия. Социология и социальные технологии). - No 2 (8). – Волгоград. 2008. (Из списка ВАК) - 1,1 п.л. 

12. Переверзева, Н.Ю. Проблемы памяти и одаренности: психологический и философский аспект [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Вестник ВолГУ. (Философия. Социология и социальные технологии). - No 2 (8). – Волгоград. 2009. (Из списка ВАК). - 13 стр. 

13. Переверзева, Н.Ю. Качество подготовки специалистов в сфере образования: ресурс памяти и его использование [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Социология образования. – М.: Издательство СГУ. – 2008. - No 9. – С. 20-25. ISSN 1561-2465. Москва (из списка ВАК). - 8 стр. 

14. Переверзева, Н.Ю. Социальное управление демографическими процессами в регионе: проблемы регулирования репродукции населения [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Экономика, социология, философия, право: пути созидания и развития. / Материалы международной научно-практической конференции (21 декабря 2009 г.). – в 4 ч. – Ч.3./ Отв. Ред. В.И.Долгий. Саратов: ООО Издательство «КУБиК», 2010. – С.132-136. – ISBN 978-5- 91818-029-7. Саратов. - 8 стр. 

15. Переверзева, Н.Ю. Социальное управление демографическими процессами региона Нижнего Поволжья на примере Астраханской области [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Экономика, социология и право / Журнал научных публикаций. - Москва.: НАУКА. – 2010, - No3. - С. 38-42. - ISSN 1995-9648 - 9 стр. 

16. Переверзева, Н.Ю Роль образования в управлении социально- демографическими процессами региона [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // – Социология образования. – Москва.: Изд-во СГУ. No4. – 2010. – С.63-71. – ISSN 1561-2465 (из списка ВАК) - 14 стр. 

17. Переверзева, Н.Ю Методология науки в современных условиях: проблемы методологии и методики исследования управления социально-демографическими процессами региона [Текст] / Н.Ю. Переверзева // Проблемы развития современного общества: экономика, социология, философия, право: Материалы международной научно- практической конференции (22 марта 2010 г.). – в 5 частях.- Ч.4/ Отв. Ред. В.И. Долгий. – Саратов: ООО «Издательство КУБиК», 2010. - С.76-78. – ISBN 978-5-91818-034-1. - 4 стр. 

18. Переверзева, Н.Ю. Здравоохранение в социальном управлении демографическими процессами: региональный анализ [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник материалов. Актуальные проблемы экономики, социологии и права в современных условиях. 5-я Международная научно-практическая конференция. г. Пятигорск, 05-06 марта 2010г. / Международная академия финансовых технологий; Отв. За выпуск А.Е. Медовый. – Пятигорск: Издательство МАФТ, 2010. – С.88-92. ISBN 978-5- 89314-155-12. Пятигорск - 6 стр. 

19. Переверзева, Н.Ю Демографические процессы в Нижнем Поволжье: социальный анализ [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Экономика. Управление. Право/ научно-практический журнал. – М.: Институт городской недвижимости. – 2010., No5. – С.10-12. – ISSN 2079-9985. Москва - 6 стр. 

20. Переверзева, Н.Ю Проблемы совершенствования подготовки специалистов как одна из проблем социального управления [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник статей и докладов «Рынок недвижимости Северо-Кавказского федерального округа: теория и практика». Круглый стол по проблемам недвижимости, г. Пятигорск, 26 марта 2010 г./ Международная академия финансовых технологий; отв. За выпуск А.Е. Медовый. – Пятигорск: Издательство Мафт, 2010. – С. 58-61. ISBN 978-5-89314-155-12 - Пятигорск. - 4 стр. 

21. Переверзева, Н.Ю. Основные направления семейно-демографической политики в России: социально-региональный анализ [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Н.Ю. Переверзева Общественные науки// Всероссийский научный журнал. – М. : Изд-во МИИ Наука, - 2010, No3. - С. 193-201.ISSN 2079-5505 - Москва. - 12 стр. 

22. Переверзева, Н.Ю Управление социально-демографическими процессами в регионе: предпосылки развития теоретической и методологической основы исследования [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник тезисов МЗНПК «Модернизация и перспективы развития современного общества» 30.06.2010г., г. Саратов. - 6 стр. 

23. Переверзева, Н.Ю Хозяйственный комплекс и экономика региона как фактор рационализации управления социально-демографическими процессами: пути решения на примере региона Нижнего Поволжья [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Экономика. Управление. Право / научно-практический журнал. – М.: Институт городской недвижимости. – 2010., No7. – С.8-11. – ISSN 2079-9985. г. Москва. - 6 стр. 

24. Переверзева, Н.Ю Сущность и содержание социального управления демографическими процессами региона [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Дискуссия теоретиков и практиков: сборник научных трудов. Выпуск 2. /Под общ. Ред. В.В. Колмакова. – Тюмень : Ист Консалтинг, 2010. - С.161-169 (272 с.) г. Тюмень. - 12 стр. 

25. Переверзева, Н.Ю Основные направления семейно-демографической политики в России: социально-региональный анализ [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник трудов. Научно-практическая конференция. Социологический факультет МГУ. Москва, апрель 2010 г. - 9 стр. 

26. Переверзева, Н.Ю Демография и социология семьи: социальное управление демографическими процессами региона Нижнего Поволжья на примере Астраханской области [Текст] / Н.Ю. Переверзева Сборник трудов Международной научно-практической конференции МГУ «Ломоносов 2010» Москва. Апрель 2010. Москва. - 3 стр. 

27. Переверзева, Н.Ю Программа курса «Принятие оптимальных решений в экономике и менеджменте с применением компьютерных технологий» для студентов СГА [Текст] / Переверзева Н.Ю. // Принятие оптимальных решений в экономике и менеджменте с применением компьютерных технологий. Юнита 1. Учебное пособие. – М.: СГА, 2010. – 105 с. 

28. Переверзева, Н.Ю Управление социально-демографическими процессами: проблемы и пути решения на примере региона Нижнего Поволжья [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // М(З)НПК «Развитие современного инновационного общества» г.Саратов. – 2015. – No 16. – С. 34-39. - 7 стр. 

29. Переверзева, Н.Ю Социальное управление миграционными процессами в регионе Нижнего Поволжья [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // Журнал «Социально-гуманитарный вестник Юга России» г. Краснодар. - 8 стр. 

30. Переверзева, Н.Ю Социальное управление демографическими процессами Нижнего Поволжья: необходимость исследования социального развития региона [Текст] Н.Ю.Переверзева. // Сборник тезисов конференции ГУУ, 26-27 Май 2010г., г. Москва. - 3 стр. 

31. Переверзева, Н.Ю Образование и социально-демографические процессы в условиях глобального кризиса: региональный аспект [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // Сборник трудов «Сорочинские чтения», социологический факультет МГУ, г. Москва, декабрь 2009 г.(2010г.) - 4 стр. 

32. Переверзева, Н.Ю Население как объект социального управления и система ценностей в современном обществе [Текст] / Н.Ю.Переверзева. / Материалы. XVI Международные Дашковские чтения 26 марта 2010 года. Москва. Март 2011. - 5 стр. 

33. Переверзева, Н.Ю. Социальное управление демографическими процессами Нижнего Поволжья: необходимость исследования возможности социального развития региона [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // Материалы ежегодной российской конференции 22 апреля 2010 года (Московский педагогический гос. Университет) Москва. Январь 2011 сборник. - 7 стр. 

34. Переверзева, Н.Ю Социологические теории управления демографическими процессами региона [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // Сборник Вестник ВолГУ. Волгоград. - No 2. – 2010. - ISSN 1998-9946. - C. 91-99 (из списка ВАК) - 14 стр. 

35. Переверзева, Н.Ю Роль инновационного высшего образования в социальном управлении демографическими процессами в России: региональный аспект [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // Сборник тезисов XV Международной научно-методической конференции «Проблемы Управления качеством образования в гуман. Вузе» г. Санкт Петербург. - 3 стр 

37. Переверзева, Н.Ю Управление региональными социально-демографическими процессами: роль образования [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Социология образования. - No 11. – М.: Изд-во СГА, 2010. – ISSN-1561-2465. – C. 77-87. (из списка ВАК) 

38. Переверзева, Н.Ю Социальное управление демографическими процессами региона: теоретический аспект [Текст] / Н.Ю.Переверзева. // 6-я МНПК «Актуальные проблемы экономики, социологии, права» 25-26 июня 2010г. г. Пятигорск 

39. Переверзева, Н.Ю Миграционные процессы в регионе Нижнего Поволжья (Астраханская, Волгоградская, Саратовская области): анализ демографической ситуации [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Журнал «Вестник гуманитарного образования» г. Москва. - 13 стр. 

40. Переверзева Н.Ю. МОНОГРАФИЯ. Интуиция в принятии решений: социально- философский аспект. [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Переверзева Н.Ю. МОНОГРАФИЯ. Интуиция принятии решений: социально-философский аспект. – М. : Изд-во СГУ, 2010. – ISNN 978-5-8323-0705-3. -176 с. (из списка ВАК)- 176 стр. 

41. Переверзева Н.Ю. Физическое, эмоциональное, рациональное, интуитивное и духовное в стратегическом и ситуативном лидерстве [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Журнал FirstGull «Лидерство» No 5 - М.: 2015. - С.34-38. 

42. Переверзева Н.Ю. Комплексные решения в привлечении, подборе, адаптации персонала: бюджетно, эффективно и автоматизировано [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник статей к Межрегиональному кадровому форуму в г. Белгород - Белгород: ВШУ БГУУ, 2015. - С. 

43. Переверзева Н.Ю. Коучинг в организации: управление по ценностям [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Журнал «Коучинг в организации» No 13 - М.: 2016. - С.32-43. 

44. Переверзева Н.Ю. Как вызывать доверие, доверять, договариваться и правильно требовать или Ключевые моменты управления в коучинговом подходе для руководителей [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Журнал FirstGull «Лидерство» No 7 - М.: 2016. - С.15-21. 

45. Переверзева Н.Ю. Коучинговые технологии в работе с выпускниками ВУЗов [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник статей Международной̆ научно-практической̆ конференции «Социальное программирование московского высшего образования» 15 марта 2016 года - М: МГПУ, 2016. 

46. Переверзева Н.Ю. Лидерство и менеджмент: единение и различие [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Журнал «Коучинг в организации» No 14 - М.: 2016. 

47. Переверзева Н.Ю. Дистанционное обучение и вовлеченность персонала, различия [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Журнал «Колорис» No 3 - М.: 2016. 

48. Переверзева Н.Ю. Нематериальная мотивация персонала [Текст] / Н.Ю. Переверзева. // Сборник статей к Межрегиональному кадровому форуму в г. Белгород - Белгород: ВШУ БГУУ, 2016. 

49. Переверзева Н.Ю. Коучинг и наставничество в подходе обучения действием при развитии руководителей: сборник трудов конференции // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы I Всероссийской научно-практической конференции (25-26.04.24 г., Санкт-Петербург) / редкол.: – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. 266с, С. 260-263. - ISBN 978-5-907830-31-8, DOI: 10.31483/r-111393

50. Переверзева Н. Ю. Влияние информационно-социальной среды на восприятие собственной экспертности консультанта по управлению и управление самоидентификацией: сборник трудов конференции. // Социально-педагогические вопросы образования и воспитания: материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 24 июня 2024 г.) / редкол.: Ж. В. Мурзина [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – ISBN 978-5-907830-48-6. DOI 10.31483/r-112580

51. Переверзева Н. Ю. Как лидеру запускать эффективную команду и выходить из операционной работы: сборник трудов конференции. // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты: материалы IV Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 26 июня 2024 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – ISBN 978-5-907830-54-7. DOI 10.31483/r-112582

Темы проектов, семинаров

• Организационная диагностика компании
• Снижение сопротивления при внедрении изменений
• Улучшение внутренних коммуникаций
• Развитие корпоративных коммуникаций
• Постановка системы мотивации персонала
• Оценка и разработка компетенций
• Повышение вовлеченности персонала
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Оптимизация HR процессов (подбор, адаптация, мотивация, удержание, развитие и обучение)
• Формирование проектных команд
• Развитие HR бренда компании