Лев Вячеслав Владимирович

Обо мне

И жизнь и работа должны быть интересны. Это исходный посыл. Тогда сможешь чего-то добиться.

Тем более, что интересных вещей вокруг множество.

Когда-то мне было интересно инженерное дело - первое образование инженер-строитель (ПГС). Предмет очень увлекательный, включает в себя очень разные стороны мышления, при этом весьма конкретен - должна быть реализация в бетоне, металле, дереве... Именно она проверка на ценность. До сих пор считаю себя по складу мышления инженером.

Однако, когда ты делаешь красивую, надежную и эффективную конструкцию, а она не востребована, понимаешь, что необходима нормальная экономика. Которая бы требовала эту самую эффективность. Отсюда и обучение в аспирантуре по экономике. Затем работа с реализацией этой самой экономики через финансы.

Далее уже несколько другой интерес – как должна быть устроена компания, что бы быть максимально эффективной. Здесь востребованность  мышления, как минимум, не меньше. Плюс появляется еще одна переменная – человек. И это переменная привносит очень много. От успеха компании, до ее прозябания.  

Значит, система управления компанией должна быть построена таким образом, что бы результирующая действий ее сотрудников давала преимущество, была опять-таки максимально адекватна запросам рынка и максимально эффективна. Не просто вопрос как сделать - вызов! Многое к этому моменту уже умел сам, использовал в компаниях, в которых работал. Но дабы разобраться более предметно – что лежит в основе системы менеджмента пошел в Школу Консультантов по Управлению. Там оказались интересны и люди и методы. При использовании методы доказали свою результативность на практике. Люди помогли осознать те тонкости, которые не очень-то ложатся на бумагу…

Примерно в то же время познакомился с Управлением на основе качества (TQM), стандартом ISO 9001, Бережливым Производством (Lean) – разными проявлениями процессного подхода, основателем которого считают Эдварда Деминга. Сильно увлекся этим подходом, обучался у американских, немецких, французских экспертов, лучших российских консультантов. Затем занимался внедрением данных подходов как в качестве директора по развитию, так затем, и внешнего консультанта. Основная идея проста и гениальна одновременно – если задействовать не только руки, но и ум всех сотрудников организации для улучшения бизнес-процессов компании, повышения их эффективности и нацеленности на удовлетворение запросов клиентов, то компанию ждет успех. Остальное – инструменты и способы добиться этого результата. При правильном внедрении очень мощный подход.  Думаю, за ним будущее. Да, и настоящее во многих странах.

Понятно, что при этом к организации нужно подходить системно. Как правило, требуется цепочка: требования потребителя – рыночная (маркетинговая) стратегия – организационные стратегии – требования к бизнес-процессам – изменения процессов – требования к сотрудникам – набор квалификации и мотивация сотрудников – требования к корпоративной культуре – требования к менеджерам и правилам поведения в компании…

Это общий подход, естественно, в каждой компании свои потребности. Своя стадия развития. Свои владельцы, менеджеры, сотрудники… Отсюда и свой спрос на ту помощь, что может дать консультант.

Вот этой помощью я и занимаюсь.

Ссылка на резюме (темы проектов, перечень статей и пр.)     http://cmcrussia.ru/index.php?page=lev-vyacheslav-vladimirovich

Мой сайт (статьи, отзывы клиентов, виды обучения и консалтинга) http://www.lean-marketing.ru/

    







События и сообщения



/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1593 - trigger_error
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1415 - _fetch_resource_info
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1261 - _compile_resource
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/plugins/function.global_content.php:22 - fetch
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/tmp/templates_c/%%E8^E85^E855A813%%tpl_body%3A25.php:139 - smarty_cms_function_global_content
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1263 - include
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/index.php:269 - fetch
string(108) "Smarty error: unable to read resource: "globalcontent:блок опросы-объявления слева""
Архив опросов
Оплата
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1593 - trigger_error
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1415 - _fetch_resource_info
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1261 - _compile_resource
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/plugins/function.global_content.php:22 - fetch
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/tmp/templates_c/%%E8^E85^E855A813%%tpl_body%3A25.php:157 - smarty_cms_function_global_content
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/lib/smarty/Smarty.class.php:1263 - include
/var/www/html/cmcrussia.ru/public/index.php:269 - fetch
string(67) "Smarty error: unable to read resource: "globalcontent:оплата""